Hablemos de igualdad

Consultoría en igualdad de género para empresas y administraciones públicas. Acompañamos a tu organización con planes, formación y protocolos adaptados a la normativa vigente.

Descubre nuestros servicios

Equipo diverso colaborando en torno a una mesa de trabajo

¿Qué hacemos?

Apoyo y orientación

Acompañamos a empresas y administraciones públicas con planes, formación y protocolos adaptados a su realidad y a la normativa vigente.

Igualdad que une

Trabajamos la igualdad como herramienta de transformación organizacional, no como un trámite. Lo que une, fortalece.

Cercanía y diálogo

Cada proceso empieza con escucha. Construimos desde el diálogo con tu equipo, no desde un informe genérico.

¿Tu organización cumple con la normativa en igualdad?

Desde 2020, todas las empresas de más de 50 personas trabajadoras en España están obligadas a contar con un plan de igualdad. Las administraciones públicas también deben cumplir con la legislación vigente. La igualdad en las pequeñas y medianas empresas aporta un valor de cambio a la sociedad, permite acceder al distintivo "Igualdad en la Empresa", fortalece la imagen corporativa y facilita el acceso a ayudas y subvenciones.

Ley Orgánica 3/2007 — Marco general de igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Real Decreto 901/2020 — Obligatorio para empresas de +50 personas trabajadoras.

Real Decreto 1615/2009 — Otorga el distintivo "Igualdad en la Empresa" (DIE).

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Al contactarnos recibirás:

✓ Una primera valoración sin coste

✓ Presupuesto personalizado en 48 h

✓ Asesoramiento sobre tu situación normativa